“喂！幺妹儿，车开烧结车间来，把苹果、月饼和粉条一起拉回去。”“一盒月饼、一箱苹果，还有二袋粉条，领到手好大一堆，提都提不下。”“太开心了，中秋和国庆双节来临，这一大堆领回去，过节必须扎实。”

金风送爽，丹桂飘香。9月26日，达州钢铁2023年中秋节福利品发放仪式现场热闹非凡，一份份精致的中秋福利品整齐摆放，月饼、苹果、粉条有序分发至员工手中。恰逢“中秋、国庆”双节之际，企业向员工送上节日祝福，感谢员工为推动企业高质量发展所做出的努力。国庆节来临，也祝福伟大祖国繁荣富强、国泰民安。

推行新制度 进一步共享企业发展成果

“‘方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享’在当前钢铁行业市场形势不稳定的情况下，方大集团在钢铁板块所属企业推出了又一大福利政策。今年的中秋节发放福利品，是达州钢铁实施这一新福利的开端，员工将进一步与企业共享发展成果。”达州钢铁党群工作部部长罗锡兰介绍。

9月份，达州钢铁下发《达州钢铁重大节日员工福利发放管理制度》，开始实行重大节日员工福利政策，进一步与员工共享发展成果，让员工切身感受到企业的关爱。

始终坚持“三个有利”的企业价值观，本着企业发展成果由员工共享的指导思想，达州钢铁此次推出的重大节日员工福利政策，在原有发放员工生日礼物的基础上，覆盖了“三八”妇女节女工慰问品、“七一”党的生日党员纪念品、“八一”建军节退伍军人纪念品与春节、端午节、中秋节重大节日员工福利，福利发放管理制度的推出，对重大节日福利发放标准、发放原则、发放对象进行了明确，为员工的幸福底色再添彩。

“我领了一盒月饼，一箱苹果、两袋粉条，算一算得值300块钱了，制度里面还写着春节的福利品人均费用为500至700元，而且每个节日的福利品都明确了费用标准。太好啦，感谢集团董事局对我们的关心关爱，以后我们每个重大节日都能领到福利品啦，幸福指数吱吱上升。”员工李虹林开心地分享。

企业发展靠员工 共享成果让员工自豪

拥有丰厚的福利，一直是社会各界对方大集团旗下各企业关注的焦点，这背后，是方大集团关心关爱员工蓄积的坚实底气。

达州钢铁销售公司曾独政说，“今年以来，钢铁行业市场形势不稳定，有的企业以减员、降薪来抵御企业面临的困难。我们的企业不仅没有这样做，还推行新的福利制度，让我对美好生活多了一份期待，工作的干劲更足。”

不管市场形势怎样严峻，在方大集团所属各企业秉承着“不减一名员工、不减员工一分工资、不减员工一分福利待遇”的“硬指标”。近年来，达州钢铁员工在收入稳步增长的同时，方大集团实施了一系列福利政策，如配发手机及话费补贴、医疗费用资助、免费工作餐、孝敬父母金等，这些福利有的为员工及员工家庭锦上添花，或是为员工纾困解难。

“企业把我们当亲人，我们要把企业当成自己的家。我们要立足岗位，发扬‘大兵团作战’的精神，把工作做细、做好、做扎实，努力完成今年的目标任务，回报企业。”在福利发放现场，员工们这样吐露心声。

企业发展靠员工，共享成果让员工自豪，双向的奔赴让企业发展的步子迈得更稳健。“就拿今年上半年来说，公司收到各二级单位申报小改小革503项，通过评审采纳231条，已采纳的这些小改小革项目实施后，可为企业创造经济效益超400万元。”生产指挥中心主任李昌国表示。

当前，达州钢铁老厂区生产经营一派繁忙，焦化、炼铁、炼钢、轧钢各项生产指标稳定向好。新厂区建设工作如火如荼进行中，焦化单元1号干熄焦本体顺利封顶、炼铁单元1号高炉炉壳结构顺利封顶，全面进入设备及管道安装阶段……一项项成绩催人奋进。展望未来，达州钢铁全体干部员工将继续围绕“保安全、争效益，强管理、促搬迁”的工作中心，一手抓好老厂区生产经营向好发展、一手兼顾新厂区搬迁建设有序推进，用心血和汗水，凝聚发展合力，以优异成绩回报集团董事局的关心关爱，努力为国家和社会高质量发展作出积极贡献。

记者：毛会